Apple a sfârșit prin a-și împărtăși cel mai recent raport federal de informare a angajatorilor EEO-1, unde s-a dezvăluit că compania își continuă eforturile de diversificare.
Documentul care a fost localizat inițial de către oamenii de pe AppleInsider a furnizat o defalcare a forței de muncă a companiei din SUA din august 2015. Datele privind ocuparea forței de muncă arată că compania Cupertino California a înregistrat progrese în diversificarea forței de muncă în comparație cu raportările anterioare din iulie 2014. În această ultimă perioadă de 13 luni, Apple a angajat 1.475 de angajați afro-americani; 1.633 hispanici / latini; și 1.662 de asiatici în perioada de 13 luni.
Un lucru care trebuie remarcat este însă faptul că datele furnizate de EE0-1 contrazic datele pe care Apple le prezintă pe pagina sa web de diversitate publică. Pagina de internet pentru diversitatea Apple susține că compania a angajat 2.200 de angajați afro-americani (ceea ce reprezintă o creștere de 65%); 2.700 de angajați hispanici / latini (ceea ce reprezintă o creștere de 50%), pe baza datelor din august 2015. Discrepanța pentru date nu a fost contabilizată, dar compania Cupertino California susține că pagina sa web de diversitate este mult mai exactă decât datele EEO-1.
Întrebat despre discrepanța dintre cele două surse, Apple a răspuns cu următoarea afirmație:
Facem documentul la dispoziția publicului, dar nu este modul în care ne măsurăm progresul. EEO-1 nu a ținut pasul cu schimbările din industrie sau forța de muncă americană în ultima jumătate de secol. Credem că informațiile pe care le raportăm în altă parte pe acest site reprezintă o reflectare mult mai precisă a progresului nostru către diversitate.
Deși Apple a angajat și s-a diversificat mai mult, forța de muncă din SUA continuă să fie bărbați copleșitor de albi, mai ales când vine vorba de funcții de conducere și de nivel superior. Va trebui să vedem dacă această schimbare va merge înainte, deși mulți consideră că angajarea de solicitanți mai calificați, spre deosebire de concentrarea pe diversitate, este o abordare mai bună a problemei.
Ce părere aveți despre toată chestiunea? Împărtășește-ți mai jos gândurile!
[Via AppleInsider]